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 外勞失聯處理?

1. 接獲雇主通知外勞逃跑時,先了解外勞行蹤不明的情況和原因,關心雇主是否有財物或其他的損失,必要時親訪雇主。

2. 如有失竊財務情況,協助雇主向轄區派出所報案竊案,並注意應取得報案3 聯單,始成立報案記錄。

3. 雇主所聘外勞在台工作期間無故曠職三日,依就業服務法規定三日內向各主管單位報備撤銷外勞聘僱許可。

4. 通知國外仲介公司外勞逃跑始末,並要求國外仲介公司求知會其家人協尋外勞在台的行蹤。

5. 向雇主解說就業服務法相關規定。

6. 外勞逃跑滿三日後由文件人員向勞動部、移民署、當地勞工局(勞動及人力資源局)報備,撤銷外勞聘僱許可等作業。

7. 文件人員在收到勞動部發給雇主的外勞撤銷聘僱函時,須寄交影本給雇主,讓雇主了解外勞後續遣返規定及所需配合的費用負擔。

8. 文件人員在收到勞動部發給雇主的外勞撤銷聘僱函時,辦理退勞、健保作業。

9. 逃跑外勞被警方查緝後,協助雇主配合警察機關辦理外勞遣返作業。

10. 待外勞遣返後,再通報主管單位離境備查。

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